银行一直拖着不发工资怎么办
- 律师解析
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当银行出现拖欠工资的情况时，劳动者可通过以下途径解决：
1.协商解决：
劳动者可先与银行的人力资源部门或上级领导进行沟通。
在沟通时，明确指出按照法律规定，按时支付工资是银行的法定义务，希望银行能尽快支付所拖欠的工资。
通过友好协商，也许能快速解决工资拖欠问题。
2.投诉举报：
如果协商没有取得满意结果，劳动者可向当地的劳动监察大队进行投诉。
劳动监察部门具有调查权，他们会对银行的工资支付情况展开调查。
一旦查证银行确实存在拖欠工资的行为，会责令银行在规定期限内支付工资。
3.申请仲裁：
若投诉后问题仍未解决，劳动者要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能证明双方的劳动关系以及工资标准。
然后向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
依据《劳动合同法》，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位给予经济补偿。
案情回顾:
小何在一家银行工作，银行却拖欠了他数月工资。小何先与银行人力资源部门沟通，明确指出按时支付工资是银行的法定义务，要求尽快支付，但银行未予解决。小何又向当地劳动监察大队投诉，可银行仍未支付。无奈之下，小何准备好劳动合同、工资条等证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。银行拖欠小何工资，小何有此权利。
2、小何采取的协商、投诉举报、申请仲裁等途径均是合法解决拖欠工资问题的方式。劳动监察部门有权调查银行，若属实会责令限期支付；仲裁是解决劳动争议的有效途径，不服仲裁结果还可向法院诉讼。
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