拖欠工资不给应该找谁解决
- 律师解析
-
遇到拖欠工资问题，可按以下途径解决：
1.向劳动行政部门投诉：
当面临工资被拖欠的情况，可前往当地劳动监察大队进行投诉。
劳动监察大队有权力责令用人单位在规定期限内支付工资。
要是用人单位逾期仍不支付，会被责令按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁：
准备好仲裁申请书、劳动合同、工资条等能够证明劳动关系和工资情况的证据材料。
然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁庭会依据事实和法律作出裁决，要求单位支付拖欠的工资，还可能会给予劳动者一定的经济补偿。
3.向法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼。
另外，若手上有工资欠条，且不涉及其他劳动争议，那么可以直接向法院起诉，要求单位支付工资。
案情回顾:
小何受雇于一家小型企业，企业承诺每月15号发放工资。然而，自今载3月起，企业开始拖欠工资。小何多次与企业沟通，企业却以资金周转困难为由拒绝支付。小何认为自己付出了劳动，理应按时获得报酬，企业的行为严重损害了他的权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小何可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队有权责令企业限期支付工资；若逾期不支付，企业需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也能准备好仲裁申请书、劳动合同、工资条等证据材料，向劳动合同履行地或者企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付拖欠工资及可能的经济补偿。
3、若对仲裁结果不服，小何可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉要求支付工资。
0
问题没解答? 125698人选择咨询律师
拖欠工资不给应该找谁解决
一键咨询
