兼职工资拖欠不发怎么解决
- 律师解析
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兼职一般形成的是劳务关系，要是遇到工资被拖欠不发的情况，可以用以下方法解决：
1.协商解决：
直接和雇主进行沟通，清楚地表明自己的诉求，比如什么时候到什么时候的工资需要支付，依据就是当初双方的约定。
在沟通的过程中，无论是线上聊天还是当面交流，都要保留好聊天记录，这是后续可能会用到的重要凭证。
2.收集证据：
要收集各类能证明劳务关系和工资约定的证据。
像兼职合同，它明确了双方的权利和义务；
工作记录能体现自己的工作内容；
考勤表可以证明工作的时间；
工资条则是工资标准的证明；
聊天记录也能反映双方对于工资的相关约定。
3.投诉举报：
可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力对雇主进行调查，若发现雇主存在违法行为，会对其进行相应的处罚。
4.申请仲裁或起诉：
要是协商和投诉都没有效果，若之前和雇主有仲裁协议，就可以申请仲裁；
要是没有仲裁协议，就可以向法院起诉，除了要求雇主支付拖欠的工资，还能要求支付逾期利息。
案情回顾:
小何利用课余时间在一家餐厅兼职，工作结束后餐厅却拖欠其工资。小何与餐厅老板协商，老板虽口头答应支付，但一直未兑现。小何认为老板缺乏诚信，而老板称资金周转困难。小何不知如何维护自己权益，遂向法律人士咨询。
案情分析:
1、小何与餐厅形成劳务关系，遭遇工资拖欠可先协商，他已进行协商但未成功，接下来可收集证据，如兼职合同、工作记录等能证明劳务关系和工资约定的材料。
2、若收集证据后，可向劳动监察部门投诉举报，让其对餐厅进行调查和处罚。若仍无法解决，若有仲裁协议可申请仲裁，没有则可向法院起诉，要求餐厅支付拖欠工资及逾期利息。
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