工伤一级伤残有哪些赔偿项目
- 律师解析
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工伤一级伤残赔偿项目包含以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：
一次性支付，补偿金额为27个月的本人工资。
比如本人月工资5000元，一次性伤残补助金就是135000元。
2.伤残津贴：
按月发放，数额为本人工资的90%。
若这一金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足其中的差额，以保障伤者基本生活。
3.基本医疗保险费：
单位和工伤职工需以伤残津贴作为基数，来缴纳基本医疗保险费，从而确保伤者后续能正常享受医保待遇。
4.生活护理费：
经过劳动能力鉴定，若伤者存在生活自理障碍，会根据统筹地区上年度职工月平均工资按比例支付。
具体分三档，生活完全不能自理的为50%，大部分不能自理的为40%，部分不能自理的为30%。
5.其他费用：
治疗工伤产生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都按规定从工伤保险基金支付，以减轻伤者经济负担。
案情回顾:
小何在工作期间遭遇严重工伤，经鉴定为一级伤残。公司认为应按较低工资标准计算赔偿，而小何认为应按实际工资计算。双方就一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的计算基数产生争议。同时，对于生活护理费的支付比例，双方也各执一词，小何希望能按较高比例获得赔偿。
案情分析:
1、依据法律规定，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，这里的本人工资应是小何实际工资，公司按较低标准计算不合理。
2、伤残津贴按月支付，标准为本人工资的90%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额，应严格以此执行。
3、生活护理费需根据劳动能力鉴定的生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付，应进行准确鉴定后确定。
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