民营企业员工收两万块钱算受贿吗
- 律师解析
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民营企业员工收受两万元是否构成受贿，关键在于是否符合非国家工作人员受贿罪的构成要件。
根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，索取他人财物或者非法收受他人财物并为他人谋取利益，且数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
相关司法解释明确，受贿数额在三万元以上的，属于“数额较大”。
从数额方面判断，两万元未达到该标准。
不过，判断是否构成犯罪不能仅看数额。
若存在多次索贿的情况，即员工多次主动向他人索要财物，这种行为的恶劣性较为明显；
或者为他人谋取不正当利益，导致公司利益遭受重大损失，比如因员工为他人违规办事，使公司资金大量流失、商业信誉受损等。
即便受贿数额未达三万元，也可能被追究刑事责任。
所以，对于民营企业员工收受两万元是否算受贿，不能仅依据数额判定，而需要综合全案的事实和证据进行全面、客观的判断。
案情回顾:
小何是一家民营企业员工，在业务往来中收受合作方两万元好处费。公司发现后，认为小何的行为构成受贿，要求将其移送司法机关处理。小何则认为自己收受的金额未达到相关标准，不构成犯罪。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《刑法》规定，公司、企业等单位工作人员，利用职务便利收受财物为他人谋利，数额较大才构成非国家工作人员受贿罪。相关司法解释规定受贿数额三万元以上属“数额较大”，仅从数额看，小何收受两万未达标准。
2、不过，若存在多次索贿、为他人谋取不正当利益致公司利益重大损失等情形，即便未达三万元数额标准，也可能被追究刑事责任。所以判定小何是否犯罪需综合全案事实和证据。
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