拖欠农民工工资劳动仲裁是否为必经程序
- 律师解析
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1.劳动仲裁通常为追讨工资必经程序
在一般情形下，劳动仲裁是农民工追讨工资时必不可少的步骤。
按照《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当农民工和用人单位在工资支付方面产生争议时，这种争议属于劳动争议范畴。
而劳动争议需要先经过劳动仲裁前置程序。
也就是说，农民工若要解决工资问题，得先申请劳动仲裁。
要是对仲裁的裁决结果不满意，才可以在收到仲裁裁决书那天起的十五天内，向人民法院提起诉讼。
2.持工资欠条的例外情况
但也有特殊情况。
如果农民工手里持有用人单位开具的工资欠条，并且其诉讼请求仅仅是追讨工资，不涉及劳动关系的其他争议，那么他们就可以直接把这当作普通民事纠纷向法院起诉。
在这种情况下，就不用经历劳动仲裁程序了，能更快捷地通过法律途径追讨工资。
案情回顾:
小何是一名农民工，在某建筑公司工作后，公司一直拖欠其工资。小何欲追讨工资，公司认为小何应先进行劳动仲裁。而小何持有公司出具的工资欠条，他觉得可直接向法院起诉，双方就追讨工资的程序产生争议。
案情分析:
1、一般而言，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，农民工与用人单位就工资支付发生争议属于劳动争议，需先经劳动仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，才可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
2、但本案中小何持有公司的工资欠条，且其诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，按照规定，他可直接以普通民事纠纷向法院起诉，无需经过劳动仲裁程序。
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