上下班途中事故致人受伤担责吗
- 律师解析
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上下班途中事故致人受伤是否担责，要分情况判断：
1.交通事故情况：
如果是上下班途中发生交通事故，需依据《道路交通安全法》，按照事故责任认定来确定是否担责。
若在事故中负全部、主要或同等责任，就要对伤者的人身损害和财产损失承担相应赔偿责任。
赔偿范围较为广泛，像伤者的医疗费，包括挂号费、检查费、药费等；
误工费，即伤者因受伤无法正常工作而损失的收入等都涵盖在内。
2.个人侵权行为情况：
若不是交通事故，而是个人侵权行为导致他人受伤，根据《民法典》侵权责任编，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
3.法定免责情况：
不过，如果事故是由不可抗力，如地震、洪水等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，或者受害人故意造成的，这些属于法定免责情形，行为人无需担责。
总之，判断上下班途中事故致人受伤是否担责，关键在于确定事故性质和责任划分。
案情回顾:
小何在上下班途中，与小李发生碰撞致小李受伤。小何认为这是意外情况，自己不应担责；小李则要求小何赔偿医疗费等损失。经调查，此事故属于交通事故，交警对事故责任进行了认定，小何负主要责任。
案情分析:
1、由于此次事故为交通事故，依据《道路交通安全法》，应按照事故责任认定来担责。小何在事故中负主要责任，所以需对小李的人身损害和财产损失承担相应赔偿责任，赔偿范围包含医疗费、误工费等。
2、若事故存在不可抗力、受害人故意等法定免责情形，小何无需担责，但本案未出现此类情况，所以小何需担责。
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