办理劳动仲裁的开庭手续是啥
- 律师解析
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办理劳动仲裁开庭手续的具体步骤如下：
1.提前做好准备工作：
在开庭前，一定要确认好开庭的具体时间和地点。
前往开庭时，要携带本人身份证件，证据材料不仅要带原件，还得准备好复印件。
证据材料的份数按照对方当事人人数再加一份来准备。
如果委托了代理人，还需提交授权委托书。
2.务必按时到场：
当事人要按照仲裁委通知的时间和地点准时参加庭审。
要是申请人没有正当理由却拒不到庭或者中途退庭，仲裁委将按撤回仲裁申请处理；
要是被申请人出现同样情况，仲裁委可进行缺席裁决。
3.遵循庭审流程：
庭审开始，仲裁员会先核对当事人身份，宣布仲裁庭纪律等。
之后进入调查、辩论等环节，在此过程中，当事人要围绕争议焦点详细陈述事实，及时出示相关证据，并进行有理有据的辩论。
整个庭审期间，当事人必须遵守仲裁庭秩序，听从仲裁员的指挥。
案情回顾:
小何与公司发生劳动纠纷，申请了劳动仲裁。开庭前，小何确认了开庭时间和地点，准备了身份证件、证据材料原件及复印件，还因委托律师提交了授权委托书。然而开庭当天，公司作为被申请人却无正当理由未到庭。庭审中，仲裁员核对小何身份、宣布纪律后，小何围绕争议焦点陈述事实、出示证据并进行辩论。
案情分析:
1、小何按照规定提前做好了开庭准备，包括确认信息、准备材料和提交授权委托书等，其行为符合劳动仲裁开庭的要求。
2、公司无正当理由拒不到庭，根据相关规定，仲裁委可对其进行缺席裁决。整个庭审严格遵循了先核对身份、宣布纪律，再进入调查、辩论等环节的流程。
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