单位上班受伤报什么保险合适
- 律师解析
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1.在单位上班受伤，报工伤保险最适宜。
法律规定，单位要为全体职工参保并缴纳保费，职工工伤可享受医疗待遇。
2.单位已缴工伤保险，医疗、康复等费用能从基金支付，因工伤残或死亡还可获相应赔偿。
3.单位未缴工伤保险，职工工伤由单位按标准支付费用。
除工伤保险，有商业意外险也能申请理赔，不过工伤保险是主要保障。
案情回顾:
小朱在单位工作时意外受伤。该单位未为小朱缴纳工伤保险，小朱要求单位承担治疗费用等工伤赔偿，单位却以各种理由推脱，认为小朱自己也有一定过错，不应由单位全部负责。小朱则觉得自己是在工作期间受伤，单位理应承担责任。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。小朱在工作时受伤，属于因工作遭受事故伤害，应享受工伤医疗待遇。
2、因单位未缴纳工伤保险，按照规定，应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，所以单位以小朱有过错为由推脱赔偿责任不合法，单位需承担相应赔偿。另外，若小朱有商业意外险，也可根据保险合同申请理赔，但工伤保险是主要保障。
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