报了工伤以后有什么待遇和补贴
- 律师解析
-
1.医疗待遇：
职工报工伤后，治疗费用符合规定的，由工伤保险基金支付。
此外，住院伙食补助、异地就医的交通食宿费等也由基金承担。
2.停工待遇：
停工留薪期内，工资福利不变，由单位按月发放。
期间生活不能自理需护理的，单位负责。
3.伤残补助：
经鉴定有伤残的，按等级获一次性伤残补助金。
五至十级伤残解除劳动关系，有一次性医疗和就业补助金。
4.工亡补助：
因工死亡的，近亲属可领丧葬、抚恤和一次性工亡补助金。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中不幸受伤。公司为其申报了工伤。治疗期间，小朱认为公司应承担全部医疗费用及住院伙食补助费等。但公司认为部分费用不符合工伤保险诊疗项目目录，不应由公司承担。此外，停工留薪期内，小朱要求公司按原工资福利待遇全额发放，公司却以效益不好为由，打算降低发放标准。
案情分析:
1、根据相关法律规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。若费用不符合目录，公司无义务承担。所以对于医疗费用的争议，应依据目录判定。
2、停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。公司以效益不好降低发放标准的做法不合法，小朱有权要求公司按原标准发放工资。
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