10级工伤能赔多少钱左右
- 律师解析
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1.10级工伤赔偿金额受多因素影响，具体数额要结合所在地区标准和本人工资等计算。
2.赔偿项目与计算方式：
一次性伤残补助金为7个月本人工资，是工伤前12个月平均月缴费工资；
一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定，各地不同；
停工留薪期工资一般不超12个月，待遇不变；
医疗费等按实际合理费用算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为10级工伤。公司与小朱就工伤赔偿金额产生争议。公司认为应按照较低标准计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且只愿支付6个月停工留薪期工资。而小朱认为应按照当地规定的标准计算各项赔偿，停工留薪期工资应按12个月支付。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按照小朱工伤前12个月平均月缴费工资计算7个月，这是明确的法定标准，公司不能随意更改。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定，公司应按当地标准执行，不能自行降低标准。
3、停工留薪期工资一般不超过12个月且原工资福利待遇不变，若小朱符合规定，公司应支付12个月工资。
4、医疗费、护理费、住院伙食补助费等按实际发生的合理费用计算，双方应根据实际票据进行核算。
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