老板欠1000工资不给咋办
- 律师解析
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当老板拖欠1000元工资不给时，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
主动与老板沟通，清晰明确地表达自己要求支付工资的诉求。
在协商过程中，不管是通过聊天软件交流还是电话沟通，都要留存好相关的聊天记录或者通话录音，这些都是重要的协商证据。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有成功，可以向劳动监察部门进行投诉。
投诉前要准备好能证明劳动关系和工资未支付的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门接到投诉后，会对涉事单位展开调查，并责令其支付拖欠的工资。
3.申请劳动仲裁：
除了投诉，也可以申请劳动仲裁。
需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
仲裁具有准司法效力。
如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书那天起的十五日内，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
案情回顾:
小何受雇于某老板，工作结束后老板却拖欠其1000元工资未支付。小何与老板协商，要求支付工资，老板却以各种理由推脱。小何认为自己付出了劳动就应获得相应报酬，老板则觉得小何工作有失误，不应全额支付工资，双方对此产生争议。
案情分析:
1、小何有权要求老板支付工资，其与老板协商并留存证据的做法正确，符合通过合法途径维权的规定。若协商不成，小何可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的材料，劳动监察部门会依法处理。
2、若投诉效果不佳，小何还可申请劳动仲裁，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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