私营企业职务侵占罪量刑标准是啥
- 律师解析
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1.职务侵占罪的定义
依据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，而且数额达到较大标准，就构成了职务侵占罪。
2.量刑标准
数额较大的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金。
数额巨大的，量刑区间是三年以上十年以下有期徒刑，并且也要并处罚金。
数额特别巨大的，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要并处罚金。
3.数额认定
根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上，就会被认定为“数额较大”；
数额达到一百万元以上，则认定为“数额巨大”。
不过，目前“数额特别巨大”还没有明确标准，在司法实践中，法官会结合具体案情来判断。
4.量刑考量因素
在对职务侵占罪量刑时，法院不会仅仅依据侵占数额，还会综合考虑犯罪情节、嫌疑人是否有退赃退赔等情况，然后做出公正合理的判决。
案情回顾:
小许是一家公司的财务人员。在工作期间，小许利用职务便利，多次将公司的财物通过伪造报销单据等方式非法占为己有。经统计，小许侵占的财物数额达到了50万元。公司发现后报警，小许被依法逮捕。小许认为自己只是暂时借用公司资金，并非非法占有，不应构成犯罪。
案情分析:
1、依据《刑法》规定，公司工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。小许作为公司财务人员，利用职务之便侵占公司财物，符合职务侵占罪的构成要件。
2、相关司法解释规定，职务侵占数额在三万元以上认定为“数额较大”，数额在一百万元以上认定为“数额巨大”，小许侵占50万元，属于“数额较大”，应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时还会综合考虑其犯罪情节、是否退赃退赔等情况。
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