二次工伤是否可评两次伤残
- 律师解析
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1.二次工伤可评两次伤残
在我国的工伤认定及鉴定体系里，职工若先后遭遇两次工伤，每次工伤都能经劳动能力鉴定委员会评定，得出相应的伤残等级。
也就是说，二次工伤通常是可以被评定为两次伤残的。
2.劳动能力独立判断
依据《工伤保险条例》等相关规定，劳动能力鉴定主要是针对工伤职工工伤后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
每次工伤对职工劳动能力造成的影响，都是独立判断的。
3.待遇享受规则
如果职工的两次工伤都符合评残标准，会分别作出不同的伤残等级鉴定结论。
在待遇方面，一次性伤残补助金等会按照每次对应的伤残等级分别享受。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，当职工与用人单位解除或终止劳动关系时，通常会按照较高的伤残等级来支付。
这样的规定，充分考虑了职工两次工伤的实际情况，保障了他们应有的权益。
案情回顾:
小许是某工厂职工，先后遭遇两次工伤。第一次工伤经劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，第二次工伤评定为九级伤残。工厂认为小许只能按照最高等级享受一次伤残待遇，小许则认为应两次伤残待遇分别享受，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据我国工伤认定及鉴定体系，职工先后发生两次工伤，每次工伤经劳动能力鉴定委员会评定，都可得出相应的伤残等级。每次工伤对职工劳动能力的影响是独立判断的，所以小许两次工伤都应有对应的伤残等级。
2、在待遇方面，一次性伤残补助金等应按照每次对应的伤残等级分别享受；而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在小许与用人单位解除或终止劳动关系时，通常按照较高的伤残等级来支付。
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