工伤三天包括当天吗
- 律师解析
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1.工伤三天计算的基本判断原则
工伤三天是否包含当天，要依据具体语境和相关规定来判断。
2.申请认定工伤时间限制的情况
以单位申请认定工伤为例，需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。
这里的“30日”是包含事故发生当天的。
3.一般情况下的计算方式
若仅提及“工伤三天”，在没有特别说明时，通常按照自然日计算，是包含当天的。
比如1月1日发生工伤，从这一天开始计算三天，截止日期就是1月3日。
4.特殊情况说明
然而，具体的计算方式还得结合实际涉及的法律规定和要求。
在计算过程中，如果遇到法定节假日等特殊情况，计算方式可能会有所不同。
所以，在确定工伤三天的具体范围时，不能一概而论，要充分考虑各种实际情况和规定。
案情回顾:
小许于1月1日在工作中受伤，公司准备为其申请工伤认定。在讨论“工伤三天”的计算问题时产生争议，一方认为这三天应从1月1日起算，截止到1月3日；另一方则认为应从1月2日起算，截止到1月4日。双方对于“工伤三天”是否包含当天各执一词。
案情分析:
1、若指申请认定工伤的时间限制，以单位申请为例，应自事故伤害发生之日起30日内提出，这里的日期包含事故发生当天。本案若涉及申请时间，1月1日发生工伤，“三天”应从当天开始算。
2、在没有特别说明的情况下，“工伤三天”一般按自然日计算，包含当天。不过遇法定节假日等特殊情况，计算可能不同，需结合实际法律规定确定。
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