老板两个月不发工资可以告他吗
- 律师解析
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老板拖欠工资违法
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，严禁克扣或无故拖欠工资。
老板连续两个月不发工资，这明显属于无故拖欠工资的违法行为。
解决途径
1.协商解决：
你可以先尝试与老板沟通协商，明确要求老板支付所拖欠的工资，并让老板给出具体的支付时间。
友好协商可能会让问题得到快速解决。
2.投诉举报：
如果协商没有效果，你可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会根据情况责令老板限期支付工资。
3.申请仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要注意在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内提出申请，同时需提交仲裁申请书以及相关能证明劳动关系和工资情况的证据。
4.提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作，老板已经两个月未给小许发放工资。小许与老板协商，希望老板支付工资并告知支付时间，但老板以各种理由推脱，拒绝支付。小许认为老板无故拖欠工资的行为侵犯了自己的合法权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。该老板两个月不发工资，属于无故拖欠工资的违法行为。
2、小许可先与老板协商，协商不成，能向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。也可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
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