店关门了工资没发老板跑了怎么办
- 律师解析
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在店铺关门、老板跑路且工资未发的情况下，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
为证明你和该店存在劳动关系以及应发工资数额，要收集多方面证据。
例如劳动合同，它明确了双方权利义务；
工资条能直观体现工资明细；
考勤记录可证明工作时长；
工作证则是你在该店工作的身份标识。
2.向劳动监察部门投诉：
带上收集好的证据，前往当地劳动监察部门。
劳动监察部门具有责令用人单位支付工资的权力，通过行政手段给老板施压，促使问题得到解决。
3.申请劳动仲裁：
向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁庭会依据证据和法律规定作出裁决，要求老板支付工资。
要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内到人民法院起诉。
4.申请财产保全：
若发现老板有可执行财产，可在仲裁或诉讼之前，向法院申请财产保全。
这样能避免老板转移财产，保障自身权益最终得以实现。
案情回顾:
小许在一家店铺工作，数月后店铺突然关门，老板消失不见，未支付小许工资。小许认为自己辛苦工作应拿到报酬，而老板无故拖欠工资的行为侵害了他的权益。小许面临不知如何维权，能否顺利拿到工资的问题。
案情分析:
1、小许应先收集证据，如劳动合同、工资条等，以此证明与该店存在劳动关系以及应发工资数额，为后续维权提供基础。
2、小许可携带证据到当地劳动监察部门投诉，借助行政手段促使老板支付工资。
3、若问题未解决，小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭会依法裁决。若不服仲裁结果，还能在规定时间内向法院起诉。
4、若发现老板有可执行财产，小许可在仲裁或诉讼前向法院申请财产保全，防止老板转移财产。
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