老板欠钱一直拖着有啥法律
- 律师解析
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老板拖欠工资的处理办法
若老板欠的是工资，依据《劳动法》第五十条，工资需以货币形式每月按时支付给劳动者，不可以克扣或无故拖欠。
要是老板逾期不支付工资，按照《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门会责令用人单位按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
劳动者遇到这种情况，可先尝试与老板友好协商。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查处理；
也能申请劳动仲裁，让专业机构来判定老板是否存在拖欠工资的行为。
老板拖欠借款等债务的处理办法
如果老板欠的是借款等债务，就适用《民法典》。
借款合同是受法律保护的，债权人可以凭借借条等能够证明借款事实的证据，向法院起诉老板，要求其还款。
一旦获得胜诉判决，若老板仍不还款，债权人可向法院申请强制执行老板的财产，以拿回自己的钱。
案情回顾:
小许受雇于一家公司，老板小李却拖欠小许数月工资。小许多次与小李协商，小李均以各种理由推脱。与此同时，小胡曾借款给小李，借款到期后，小李也未按约定偿还借款，小胡催款无果。小许和小胡为维护自身权益，决定采取法律手段解决问题。
案情分析:
1、对于小许被拖欠工资一事，依据《劳动法》第五十条，工资应按月支付不得克扣拖欠。若小李逾期不支付，根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令其加付赔偿金。小许可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、对于小胡的借款，适用《民法典》，借款合同受法律保护。小胡可凭借借条等证据起诉小李还款，获得胜诉判决后可申请强制执行。
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老板欠钱一直拖着有啥法律
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老板一直拖着工资不给怎么办
老板一直拖着工资不给的处理方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
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老板欠钱一直拖着不给怎么办
可以先通过协商的方式处理，如果协商不好就可以收集证据向法院起诉解决，在起诉时就需要先提交起诉状，再者就是案件的证明材料，只要符合起诉的条件就可以获得法院受理。遇到老板欠钱一直拖着不给怎么办不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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