工伤发生多久之内报有效
- 律师解析
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1.单位申报要求：
依据《工伤保险条例》，当职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，如果遇到特殊情况，单位在报经社会保险行政部门同意之后，申请的时限可以适当延长。
2.职工一方申报要求：
要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，单位申报工伤的时间要求是30日内，特殊情况经批准能够延长；
而职工一方申报工伤，在1年内提出申请都是有效的。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，在工作时意外受伤。公司认为情况特殊，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许则认为公司应按时申报，双方因此产生争议。小许打算自己在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。此公司未按规定时间申报，需判断是否属于特殊情况且获批准。
2、若公司不符合特殊情况延长申报的条件，小许作为工伤职工，有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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