工伤损害赔偿项目有哪些细列
- 律师解析
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工伤损害赔偿项目可具体分为以下几类：
1.医疗救治费用：
这涵盖了治疗工伤过程中产生的各类费用。
像挂号费、治疗费、药费、住院费等，这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
此外，如果经过相关部门同意，职工到统筹地区以外就医，期间产生的交通食宿费也包含在医疗救治费用范围内。
2.停工留薪期待遇：
当职工因工伤暂停工作接受治疗时，在这段期间，其原有的工资福利待遇不会改变，所在单位会按月进行支付。
要是职工生活不能自理，需要他人护理，护理责任由单位承担。
3.伤残待遇：
职工工伤评定伤残等级后，可获得一次性伤残补助金。
若职工保留劳动关系，但单位难以安排合适工作，职工还能领取伤残津贴。
经确认职工需要安装辅助器具的，相关费用也会由工伤保险支付。
4.工亡待遇：
职工因工死亡，其近亲属可以获得三笔赔偿，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
案情回顾:
小许在工作中不幸受伤，公司为其支付了部分医疗费用，但对于到统筹地区以外就医的交通食宿费拒绝承担。小许停工留薪期间，公司以效益不好为由，未按原工资福利待遇发放工资。小许经评定为伤残，公司对一次性伤残补助金和辅助器具费的支付也存在拖延。小许与公司就工伤损害赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、医疗救治费用方面，符合工伤保险相关标准且经同意到统筹地区以外就医的交通食宿费，公司应承担，其拒绝支付违反规定。
2、停工留薪期待遇，职工在此期间原工资福利待遇不变且单位负责护理，公司不按原待遇发放工资属违法行为。
3、伤残待遇上，评定伤残等级后，一次性伤残补助金和辅助器具费等公司应及时支付，拖延支付损害了小许权益。
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