干活干了三天工资不给怎么办
- 律师解析
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工作三天却没拿到工资，可通过以下途径维权：
1.协商解决：
直接与用人单位沟通是最直接的办法。
你要明确告诉单位，依据《劳动法》规定，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，单位不能克扣或无故拖欠工资。
你辛苦工作了三天，应拿到相应的劳动报酬，跟他们说明这是你的合法权益，争取和平解决问题。
2.投诉举报：
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
投诉前要准备好能证明你和单位存在劳动关系的材料，比如考勤记录，它能证明你工作的时间；
工作证，可表明你是该单位的员工；
还有和工作相关的聊天记录等。
劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位展开调查并处理。
3.申请仲裁：
要是投诉也没有效果，你可以收集好各类证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁具有法律强制力，能更有效地保障你的合法权益，帮你拿到应得的三天工资。
案情回顾:
小许于某用人单位工作三天后，用人单位未支付其工资。小许找到用人单位协商，指出《劳动法》规定工资应按月支付且不得克扣或无故拖欠，要求支付三天劳动报酬，但用人单位以各种理由拒绝。小许随后准备好考勤记录等能证明劳动关系的材料，向劳动监察部门投诉，然而问题仍未得到解决。
案情分析:
1、依据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，该用人单位未支付小许三天工资的行为违法。
2、小许先进行协商，后投诉举报，最后可按规定收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律强制力手段维护自身权益，其维权途径符合法律规定。
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