劳动能力鉴定能否诉讼
- 律师解析
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1.劳动能力鉴定不能直接诉讼
劳动能力鉴定不能直接提起诉讼。
它是劳动能力鉴定委员会按照法定标准和程序，针对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度给出的技术性结论。
这一鉴定是专业且有规范流程的。
2.对初次鉴定结论不服的处理方式
若对初次劳动能力鉴定结论有异议，依据《工伤保险条例》规定，当事人可在收到鉴定结论那天起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
这为当事人提供了一个合理的救济途径。
3.为何不能诉讼
劳动能力鉴定属于行政确认行为，并不在人民法院受理民事诉讼的范围之内。
所以，不能通过诉讼途径来解决对鉴定结论的异议。
当事人要保障自身权益，就应按照法定程序申请再次鉴定，而不是直接提起诉讼。
总之，在劳动能力鉴定方面，大家要遵循相关规定和程序来处理问题。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一定的劳动功能障碍程度。小许认为该鉴定结论与自身实际情况不符，遂直接向法院提起诉讼，要求重新鉴定。法院告知其该案件不属于民事诉讼受理范围，小许对此表示不解。
案情分析:
1、劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会依据法定标准和程序作出的技术性结论，属于行政确认行为，不在人民法院受理民事诉讼的范围内，所以小许不能直接通过诉讼解决对鉴定结论的异议。
2、若小许对初次劳动能力鉴定结论不服，根据《工伤保险条例》，其应在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定委员会的结论为最终结论。小许应按此法定程序来保障自身权益。
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