口头协议活没干完工人要结账怎么办
- 律师解析
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1.口头协议也具法律效力：
很多人认为口头协议不算数，其实它同样具有法律效力。
在工人干活没干完就要结账的情况时，需分情况处理。
2.协议有明确付款节点：
如果协议里明确约定了付款节点，那就按约定来。
比如约定完成工程的50%支付一笔款项，而工人没完成到这个比例，就没有结账依据。
此时可以拒绝结账，并清楚地向工人说明是依据协议约定，让工人明白拒绝的原因。
3.协议未明确付款节点：
当协议没有明确付款节点时，由于工人付出了一定劳动，应该按已完成的工作量结算。
可以参照行业惯例或者市场价格，对已完成部分进行详细核算，然后支付相应报酬。
例如砌墙工作，根据已砌好的墙体面积来计算报酬。
4.双方有争议的处理办法：
如果双方对已完成工作量、报酬计算有争议，先进行友好协商。
要是协商不成，就要收集相关证据，像工作记录、证人证言等。
之后可以通过调解、仲裁或者诉讼等法律途径来解决问题，维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许与小李达成口头协议，由小李为小许完成一项工作。工作进行到一半时，小李要求结账。小许认为协议虽未书面约定付款节点，但小李工作未完成，不应结账；小李则觉得自己已付出劳动，理应结账。双方就已完成工作量及报酬计算产生争议，无法协商一致。
案情分析:
1、虽为口头协议，同样具有法律效力。若协议明确了付款节点，像此次情况未完成对应工作，小许可拒绝结账并说明理由。
2、此案件例子中协议未明确付款节点，小李付出一定劳动，应按已完成工作量，依据行业惯例或市场价格核算并支付报酬。双方有争议可先协商，协商不成可收集工作记录、证人证言等证据，通过调解、仲裁或诉讼解决。
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