合同到期后两个月才续签有效吗
- 律师解析
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1.合同续签的有效性
合同到期后两个月才续签，一般情况下是有效的。
合同续签本质上是双方就继续履行合同达成新的一致意见。
只要续签合同的内容不违背法律法规的强制性规定，并且是双方真实意愿的表达，那么合同从成立时就会生效。
2.员工劳动合同的特殊情况
对于员工劳动合同，如果原合同到期后至续签合同签订前这两个月，员工仍继续工作，而用人单位没有及时续签书面劳动合同，依据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位要向劳动者每月支付二倍工资。
3.其他类型合同的处理
对于其他类型的合同，要查看双方在原合同到期后的实际履行状况。
要是未及时续签给一方造成了损失，就可能涉及赔偿问题。
比如一方因等待续签而延误业务开展，遭受了经济损失，那么责任方需进行相应赔偿。
总之，合同续签虽大多有效，但不同情况要按法律和实际情况妥善处理。
案情回顾:
小许在某公司工作，原劳动合同到期后，公司并未立即与他续签。小许继续在公司正常工作了两个月，两个月后公司才与小许续签了劳动合同。小许认为公司在原合同到期后的两个月未及时续签合同，应给予相应补偿；而公司则觉得续签合同已完成，无需额外补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，合同续签只要内容不违反法律法规强制性规定，且是双方真实意思表示，即自成立时生效，所以此次续签合同有效。
2、原合同到期后至续签合同签订前这两个月，小许继续提供劳动，公司未及时续签书面劳动合同。依据《劳动合同法》，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向小许每月支付二倍的工资。
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