骨折工伤认定流程是什么
- 律师解析
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骨折工伤认定通常按照以下流程进行：
1.申请：
职工发生骨折等事故伤害后，所在单位要在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经过相关部门同意，申请时间可适当延长。
如果单位没有按规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出申请。
2.提交材料：
申请时需要准备好工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同等，还有医疗机构出具的诊断证明书。
3.受理：
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核提交的材料。
若材料完整，就会予以受理。
4.调查核实：
必要情况下，社会保险行政部门会对申请人提供的证据进行调查核实。
5.作出认定决定：
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。
如果事实清楚，会在15日内作出。
认定结果会以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及所在单位。
案情回顾:
小许是某工厂职工，工作时不慎摔倒导致骨折。工厂在事故发生后30日内未向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为自己是在工作中受伤，应认定为工伤，便在事故发生后的第8个月自行向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交了申请表、劳动关系证明及诊断证明书等材料。但工厂认为小许受伤是自身不小心所致，不应认定为工伤。
案情分析:
1、依据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在1年内直接申请。小许申请符合时间要求。
2、小许按要求提交了相关材料，社会保险行政部门应按流程受理审核。小许在工作时受伤，属于工伤认定范围，工厂以其自身不小心为由否定工伤不成立。
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