中介劳务不发工资怎么办
- 律师解析
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如果遇到中介劳务不发工资的情况，可以通过以下途径解决：
1.与中介协商：
直接与中介沟通，明确指出依据《劳动合同法》，按时足额支付工资是其法定义务，要求他们在一定期限内支付工资。
比如，你可以说按照法律规定，应在本月几号前支付工资，请尽快处理。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力对中介单位展开调查。
一旦查证中介确实存在不发工资的情况，会责令中介在规定期限内支付工资。
要是中介逾期仍不支付，还会责令其加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明你和中介存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作记录等。
然后向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁委员会会依据法律进行裁决，要求中介支付工资，可能还会有经济补偿。
4.向法院提起诉讼：
如果你对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许通过中介劳务公司介绍进入一家工厂工作。工作结束后，中介劳务公司却未按约定向小许发放工资。小许与中介协商，要求其按时足额支付工资，中介却以各种理由拖延。小许认为中介违反《劳动合同法》，侵犯了自己的权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》，按时足额支付工资是中介的法定义务，小许有权要求中介限期支付。
2、若协商无果，小许可向劳动监察部门投诉，监察部门查证属实会责令中介限期支付，逾期则责令加付赔偿金。
3、小许也可准备劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁委将依法裁决中介支付工资及可能的经济补偿。
4、若小许对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉维权。
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