腰横突骨骨折工伤赔偿标准是啥
- 律师解析
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腰横突骨骨折申请工伤赔偿，要按以下步骤进行：
1.认定与鉴定：
先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的基础。
2.确定赔偿项目及标准
医疗待遇：
治疗工伤的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，费用将从工伤保险基金支付。
这意味着治疗过程中的合理费用，能通过工伤保险得到保障。
停工留薪期工资：
职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
通常停工留薪期不超过12个月，确保职工在养伤期间生活有经济来源。
伤残待遇：
经鉴定有伤残等级的，不同等级赔偿不同。
比如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；
九级为9个月本人工资。
若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省自行规定。
总之，腰横突骨骨折工伤赔偿需经过认定、鉴定，依据相关标准确定赔偿金额。
案情回顾:
小许是某工厂工人，在工作时不慎导致腰横突骨骨折。工厂认为这不属于工伤，不愿承担责任。小许坚持认为是在工作中受伤应认定为工伤并获得赔偿。双方因此产生争议，小许决心通过法律途径维护自己的权益。
案情分析:
1、依据法律规定，腰横突骨骨折工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。若认定为工伤，治疗工伤所需符合相关标准的费用从工伤保险基金支付。
2、小许在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。若经鉴定有伤残等级，根据等级不同会有不同赔偿，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资等，解除劳动关系时还有相关补助金，具体依各省规定。
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