私人老板欠款不给找哪个部门
- 律师解析
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当遇到私人老板欠款不给的情况时，可依据欠款性质的不同，找相应部门解决：
1.劳动欠款：
要是欠款属于劳动报酬方面，这意味着老板拖欠员工工资。
这种情况下，员工可向劳动保障监察部门进行投诉。
该部门会依照法律规定，对老板的企业进行监督检查。
一旦查实老板确实存在拖欠工资行为，会责令老板支付所欠款项。
员工也能选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过专门的仲裁程序，要求老板支付工资。
要是员工对仲裁结果不满意，还能进一步向人民法院提起诉讼，由法院来做出最终裁决。
2.普通欠款：
若为普通债务欠款，像借款等情况。
员工可以先尝试与老板进行协商，沟通还款事宜。
若协商没有达成一致，员工需要收集相关证据，如借条、转账记录等，然后向法院提起民事诉讼，借助法律途径来追讨欠款。
案情回顾:
小许受私人老板小李雇佣工作，工作结束后小李却迟迟不支付劳动报酬。小许多次催要，小李均以各种理由推诿。此外，此前小李还向小许借过一笔钱，同样到期未还。小许不知该如何维护自身权益，不知是应按劳动欠款还是普通欠款处理来追讨。
案情分析:
1、对于劳动报酬欠款，小许可向劳动保障监察部门投诉，由其依法监督检查并责令小李支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
2、对于普通借款欠款，小许可先与小李协商，协商不成，收集借条、转账记录等相关证据，向法院提起民事诉讼追讨欠款。
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私人老板欠款不给找哪个部门
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