辞职当天中介不把工资结清怎么办
- 律师解析
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辞职当天中介不结清工资，可按以下步骤维权：
1.友好协商：
根据《工资支付暂行规定》，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
你可以心平气和地与中介沟通，向其明确指出这一法律规定，要求中介及时结清你的工资。
2.收集证据：
如果协商没有取得效果，你就要着手收集相关证据。
这些证据要能证明你与中介存在劳动关系，以及工资尚未结清的事实。
常见的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、与中介的聊天记录等。
3.投诉与仲裁：
收集好证据后，你有两种途径继续维权。
一是向劳动监察部门投诉，他们有权责令中介限期支付工资。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求中介支付工资。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，你还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律的力量维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许通过中介介绍到一家公司工作，工作结束后，小许于辞职当天要求中介结清工资。然而，中介以各种理由拒绝当场结清。小许认为依据法律规定，中介应在解除劳动合同时一次付清工资，而中介却坚持按照自己的结算流程来，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以小许要求中介当场结清工资的诉求合法合理。
2、若小许与中介协商无果，他可以收集如劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资未结清的证据。之后可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
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