恶意讨薪关多久
- 律师解析
-
恶意讨薪涉及的违法行为不同，拘留时长也有所不同。
下面来详细介绍：
1.违反治安管理行为：
若恶意讨薪构成违反治安管理行为，依据《治安管理处罚法》，会有相应处罚。
通常处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
例如，讨薪者以威胁、侮辱等方式扰乱公共秩序，或者侵犯他人人身权利，就会按此规定处理。
2.构成犯罪行为：
若情节严重构成犯罪，比如涉嫌寻衅滋事罪，讨薪者就要承担刑事责任。
按照《刑法》规定，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；
若纠集他人多次实施此类行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，还可以并处罚金。
需要特别注意的是，在实际情况中，要准确界定“恶意讨薪”，不能把正常的讨薪行为错误认定为恶意讨薪，要保障劳动者合法的讨薪权益。
案情回顾:
小许与某公司存在薪资纠纷，为尽快拿到工资，小许采取了威胁、侮辱公司负责人的方式，扰乱了公司正常办公秩序。公司报警后，小许被警方带走。警方在调查时，对于小许的行为是正常讨薪还是恶意讨薪产生了争议，有人认为小许只是情绪激动方式不当，也有人认为其行为已构成恶意讨薪。
案情分析:
1、若小许的行为构成违反治安管理行为，依据《治安管理处罚法》，可能处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；若情节较轻，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2、若小许情节严重构成犯罪，如涉嫌寻衅滋事罪，要承担刑事责任。根据《刑法》规定，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。实践中需准确界定“恶意讨薪”，避免误判。
0
问题没解答? 125338人选择咨询律师
恶意讨薪关多久
一键咨询
