工伤认定书的撤销流程是啥
- 律师解析
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1.撤销工伤认定书的启动情形
撤销工伤认定书要按法定流程进行，一般有两种情形可启动。
其一，用人单位、工伤职工或其近亲属若对认定书有异议，可在收到认定书之日起60日内，向上一级行政机关申请行政复议；
也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
其二，若社会保险行政部门自己发现工伤认定决定有误，可自行撤销。
2.申请行政复议或诉讼的准备
申请行政复议或提起行政诉讼时，需准备好申请书、证据材料等。
同时，要清晰阐述撤销的理由，比如认定事实错误、程序不合法等。
3.审查与决定
复议机关或法院会对工伤认定的事实、程序、适用法律等方面进行全面审查。
若发现认定确实存在错误，就会依法作出撤销决定。
4.期限规定
行政复议期限通常是60日，不过情况复杂时可延长30日；
行政诉讼一审审限一般为6个月。
了解这些流程和期限，能帮助相关人员在需要撤销工伤认定书时，合理维护自身权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，社会保险行政部门作出工伤认定书。但用人单位小李公司认为小许并非在工作时间、工作地点因工作原因受伤，对认定书有异议。小李公司在收到认定书30日后，准备好申请书及证据材料，打算向作出认定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议，要求撤销该工伤认定书。
案情分析:
1、根据规定，用人单位对工伤认定书有异议，可自收到认定书之日起60日内申请行政复议或6个月内向法院提起行政诉讼。小李公司在30日后申请行政复议，符合时间要求。
2、复议机关会对工伤认定的事实、程序、适用法律等进行审查。若经审查认定该工伤认定书确有错误，会依法作出撤销决定，行政复议期限通常为60日，情况复杂可延长30日。
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工伤认定书的撤销流程是啥
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工伤认定书的撤销流程是怎样的？
申请人写出一份对工伤认定决定通知书进行复议的申请书，陈述申请复议的理由，只要理由是合理充分的，则区劳动和社会保障局即可撤销工伤认定书。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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