欠工资需要多少钱才能去法院起诉
- 律师解析
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1.起诉权利
劳动者追讨欠薪，无论金额多少，都有向法院起诉的权利。
依据《民事诉讼法》，起诉要满足一定条件：
原告要与本案有直接利害关系；
要有明确的被告；
有具体的诉讼请求、事实和理由；
案件要属于法院受理民事诉讼的范围且受诉法院有管辖权。
2.追讨建议
追讨欠薪，通常建议先进行劳动仲裁。
这是因为劳动争议需先经过仲裁前置程序，只有对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。
而且，申请劳动仲裁是免费的。
3.证据准备
在仲裁阶段，劳动者要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明劳动关系和工资数额，对仲裁结果有重要影响。
4.诉讼费用
若仲裁无法解决，走到法院诉讼阶段，法院会收取案件受理费。
财产案件根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳，不过如果欠薪金额不大，费用也不会太高。
案情回顾:
小许受雇于某公司，公司拖欠其工资数月。小许欲追讨欠薪，对于是直接向法院起诉还是先申请劳动仲裁拿不定主意。小许认为自己着急拿到工资，想直接起诉；而公司则觉得应先经过劳动仲裁。小许不知道如何选择，且担心费用问题。
案情分析:
1、依据法律规定，无论欠薪金额多少，劳动者都有权起诉，但劳动争议需先经过仲裁前置程序，所以小许应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才可以向法院起诉。
2、申请劳动仲裁不收费，且仲裁时要准备好能证明劳动关系和工资数额等的证据。若到法院诉讼阶段，法院会按规定收取案件受理费，财产案件根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳，金额不大时费用也不高。
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