工厂倒闭房东要发工资吗
- 律师解析
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1.正常情况房东无工资支付义务
一般来说，工厂倒闭时房东没有给员工发工资的义务。
工资的支付主体是工厂或者工厂的经营者。
依据《劳动合同法》，用人单位必须按照劳动合同的约定以及国家规定，及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
工厂作为用人单位，承担着向员工支付工资的法定责任。
这是明确的法律规定，保障了劳动者在正常劳动关系中的权益。
2.特殊情形下房东或担责
但在特殊情形下，房东可能要承担工资支付责任。
例如，房东和工厂经营者签订了代发工资的书面协议，那么房东就需要按照协议来代发工资。
又或者在某些情况下，房东被认定和工厂构成混同用工。
不过，这些情况比较少见，而且需要有充足的证据来证明。
3.员工追讨工资途径
工厂倒闭后，员工可以通过劳动仲裁等途径，向工厂及其经营者追讨工资。
这是员工维护自身合法权益的有效方式。
案情回顾:
小许经营的工厂因经营不善倒闭，拖欠小李等多名员工工资未发。小李等人认为工厂倒闭后房东小胡应承担发工资的责任，遂向小胡索要。但小胡认为自己只是房东，没有义务发工资。双方因此产生争议，小李等人决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、一般而言，依据《劳动合同法》，工厂作为用人单位，是工资支付主体，有向员工及时足额支付劳动报酬的法定责任，房东小胡通常无义务发工资。
2、若小胡存在与小许有代发工资书面协议，或被认定与工厂构成混同用工等特殊情形，才可能承担工资支付责任，但需充分证据证明，目前小李等人未表明有此类证据。员工可通过劳动仲裁向工厂及小许追讨工资。
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