工伤鉴定范围包含哪些情况
- 律师解析
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依据《工伤保险条例》，工伤鉴定范围涵盖多种情况，具体如下：
1.常规工作受伤：
在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害；
工作前后在场所内，从事预备或收尾工作受伤害；
工作时因履行职责遭暴力等意外伤害。
2.职业病：
员工因工作环境等因素患上职业病，属于工伤鉴定范围。
3.因公外出受伤：
因公外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明。
4.上下班途中受伤：
在上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
5.视同工伤情况：
在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；
在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤。
不过，存在一些不在工伤鉴定范围内的情况，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害。
明确工伤鉴定范围，能保障劳动者权益，让劳动者在遇到相关情况时心中有数。
案情回顾:
小许是一家工厂的工人。在一次上班期间，他在车间操作机器时，因机器突发故障，导致手部受伤。工厂认为小许可能是操作不当才受伤，不应认定为工伤，而小许坚称自己严格按照操作规范进行操作，是机器故障导致，应属于工伤。双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害属于工伤鉴定范围。小许是在上班期间于车间操作机器时受伤，符合“工作时间”和“工作场所”的条件。
2、虽然工厂怀疑小许操作不当，但小许称按规范操作，是机器故障导致受伤，此情况属于因工作原因受伤害，应认定为工伤。同时，小许不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不在工伤鉴定范围内的情形。
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