中介不发工资应该找谁解决
- 律师解析
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当遇到中介不发工资的情况，可按以下途径解决：
1.与中介协商：
直接和中介沟通，向其表明按时支付工资是他们依据法律应尽的义务，要求他们及时发放工资。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有取得效果，就可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力对中介展开调查，并且责令中介支付工资。
投诉之前，要准备好能够证明劳动关系和工资约定的材料，比如劳动合同、工作记录、工资条等。
3.申请劳动仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是解决劳动纠纷常用的方式，申请仲裁一般需要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内提出。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《劳动法》《劳动合同法》等法律保障了劳动者获得报酬的权利，通过以上途径，劳动者能够依法维护自身的合法权益。
案情回顾:
小许通过中介介绍到某公司工作，工作完成后，中介却未按约定向小许发放工资。小许多次与中介沟通，明确要求其支付工资，强调按时支付是法定义务，但中介以各种理由拖延。小许为维护自身权益，决定采取进一步措施解决工资未发放问题。
案情分析:
1、根据《劳动法》《劳动合同法》等法律，劳动者有获得报酬的权利，中介不发工资的行为侵害了小许的合法权益。小许与中介协商是合理的解决方式，中介应履行按时支付工资的法定义务。
2、若协商无果，小许可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同等证明材料。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
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