劳动仲裁程序及材料证据有哪些
- 律师解析
-
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，其具体程序和所需材料证据如下：
劳动仲裁程序
1.申请：
当事人需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确表达自身诉求。
2.受理：
仲裁委员会会在收到申请后的5日内，决定是否受理该案件。
若受理，会及时通知双方当事人。
3.答辩：
被申请人要在收到通知后的10日内，向仲裁委员会提交答辩书，阐述自己的观点和理由。
4.开庭审理：
仲裁庭会提前5日将开庭的时间和地点通知双方，确保当事人做好准备。
5.调解或裁决：
开庭时先进行调解，若双方达成一致，调解成功；
若调解不成，仲裁庭将依法作出裁决。
需准备的材料证据
1.申请书：
详细写明双方的基本信息、仲裁请求以及事实理由。
2.身份证明：
申请人需提供身份证复印件，被申请人则要提供营业执照副本复印件等。
3.劳动关系证据：
包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明双方存在劳动关系。
4.其他证据：
与仲裁请求相关的证据，如加班证据、辞退通知等。
案情回顾:
小许在某公司工作数月后，与公司就工资发放问题产生争议。小许认为公司未按约定足额发放工资，而公司称已按规定发放。小许决定通过劳动仲裁解决纠纷，准备启动劳动仲裁程序并收集相关材料证据。
案情分析:
1、小许应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将在5日内决定是否受理，受理后会通知双方。
2、被申请人公司需在10日内提交答辩书。仲裁庭会提前5日通知开庭时间和地点，先进行调解，调解不成则作出裁决。小许需准备申请书、身份证明、劳动关系证据及其他与仲裁请求相关的证据。
0
问题没解答? 125358人选择咨询律师
劳动仲裁程序及材料证据有哪些
一键咨询
劳动仲裁费用及材料
没有争议金额的案件，每件300元。金额在1万元以内的案件，每件500元;超过1万元至5万元的部分，按3%收费;超过5万元至10万元的部分，按2%收费;超过10万元的部分，按1%收费。① 劳动仲裁申请书;① 劳动仲裁申请书;④ 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。⑤ 提交证据材料清单。
10w+浏览
劳动纠纷北京劳动仲裁委员会的办理程序及相关材料
1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
10w+浏览
劳动纠纷申请劳动仲裁程序材料有哪些
申请人是员工的，请提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁程序准备材料是什么
申请人是员工的，请提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁程序申请材料包括什么
申请人是员工的，请提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
10w+浏览
劳动纠纷
