工人受小伤是否报工伤保险
- 律师解析
-
1.小伤可报工伤：
工人受小伤同样能报工伤保险。
按照《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，不管伤情是轻是重，都在工伤认定范围内。
2.报工伤的好处：
报工伤保险益处颇多。
治疗工伤所产生的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等，都能从工伤保险基金支付。
及时申报工伤保险，能保障工人的合法权益，防止后续因费用等问题引发纠纷。
3.申报要求：
申报工伤需要在规定时间内进行。
单位要在事故伤害发生之日起30日内申请；
如果单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
同时，申报时要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
总之，即便只是小伤，也建议工人申报工伤保险，以便维护自身权益。
案情回顾:
小许是一名工人，在工作时不小心受了小伤。公司认为伤情较轻，没必要报工伤保险。但小许觉得应该申报，他了解到即便小伤也可能涉及后续治疗费用等问题，不报的话自己权益可能受损，双方因此产生争议。小许坚持要报，公司则以流程麻烦且伤情轻为由拒绝。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害，不论伤情轻重都属工伤认定范围，小许的情况符合该规定，应认定为工伤。
2、报工伤保险可使治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等从基金支付。公司应在事故伤害发生之日起30日内申请，未申请的，小许或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。及时申报能保障小许权益，避免后续纠纷。
0
问题没解答? 125541人选择咨询律师
工人受小伤是否报工伤保险
一键咨询
受点小轻伤没住院工伤有报吗
可以，工伤赔偿含停工留薪期工资，停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。
10w+浏览
工伤赔偿小伤是否申报工伤险
10w+浏览2024-10-27
煤矿工人受伤了如何申报工伤保险
煤矿工人工伤认定有时限，用人单位须在30天内申请，若超时，员工或亲属、工会可在1年内申请。申请时需提供劳动合同、诊断证明等材料。认定为工伤后，员工可享受相应的工伤保险待遇。
10w+浏览
工伤赔偿交通事故受伤能否申报工伤保险
10w+浏览2024-11-25
工地超过60岁的人受工伤能报保险吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工地超过60岁的人受工伤能报保险吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿工伤保险超期申报是否受理
10w+浏览2024-10-11
小工地未入保险工人临时受伤怎么处理？
如果工人在小工地临时受伤了，工地又没有给入保险，那么建议工人最好在第一时间去做工伤鉴定，因为这关系到之后一系列的问题，比如案件的定性、工伤待遇、工伤补偿等问题。工作时，最好签订劳动合同，是对自己的一个保障。
10w+浏览
婚姻家庭工伤保险后是否在24小时内申报
10w+浏览2024-10-11
工地超过60岁的人受工伤能不能报保险
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工地超过60岁的人受工伤能不能报保险的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿工伤保险超过48小时未报,是否就报不了
10w+浏览2024-10-13
