拖欠农民工工资的法律后果具体有哪些
- 律师解析
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拖欠农民工工资会引发多方面的法律后果，具体如下：
1.民事责任：
从《民法典》角度看，拖欠工资属于违约行为。
农民工不仅有权要求支付被拖欠的工资，还能要求获得逾期利息等赔偿。
若劳动报酬被拖欠，农民工可向人民法院依法申请支付令，借助法律手段保障自身权益。
2.行政责任：
依据《保障农民工工资支付条例》，劳动行政部门会责令拖欠方限期支付工资。
若逾期仍未支付，除需支付工资外，还得加付赔偿金。
对于拖欠工资的单位，会处以拖欠金额50%以上100%以下的罚款；
对单位的法定代表人等直接负责人员，处2万元以上5万元以下罚款。
3.刑事责任：
《刑法》明确规定，以转移财产等手段逃避支付工资，或者有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将被处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；
若造成严重后果，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
总之，拖欠农民工工资是严重的违法行为，会面临多种法律制裁。
案情回顾:
小许、小李等多名农民工受雇于小胡的建筑公司从事施工工作。工程结束后，小胡却以各种理由拖欠他们工资。小许等人多次催讨无果，无奈之下寻求法律途径解决。小胡认为自己资金周转困难，并非故意拖欠，不应承担额外责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从民事责任看，依据《民法典》，小胡拖欠工资构成违约，小许等人可要求其支付工资及逾期利息等赔偿，也可依法向法院申请支付令。
2、行政责任方面，按照《保障农民工工资支付条例》，劳动行政部门会责令小胡限期支付，若逾期不支付需加付赔偿金，单位会被处拖欠金额50%以上100%以下罚款，小胡作为负责人会被处2万元以上5万元以下罚款。
3、若小胡以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，将根据《刑法》承担刑事责任。
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拖欠农民工的工资的后果
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农民工工资拖欠该如何解决,具体的规定是什么?
农民工工资被拖欠的，可以向当地劳动执法部门举报，也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，对仲裁不服的，还可以到人民法院起诉、强制执行。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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