16号离职当月社保谁来承担
- 律师解析
-
1.离职社保承担需视情况
一般来说，员工在16号离职，当月社保由谁承担要根据具体情况和双方约定来确定。
2.法律规定单位义务
按照《社会保险法》规定，用人单位从用工那天起30日内，就要为职工办理社保登记，并且缴纳社保费用。
在社保增员之后、减员之前，只要劳动关系还存在，单位通常都有义务缴纳社保。
3.部分地区企业规定
在实际操作中，有些地区和企业有这样的规定：
如果员工在15号之后离职，当月社保由单位承担；
要是在15号及之前离职，单位可以不缴纳当月社保。
不过要注意，这不是法律强制要求的标准。
4.建议与维权途径
为了避免不必要的麻烦，员工和单位最好提前就社保缴纳问题进行沟通，明确各自的责任。
要是单位违反规定，不给员工缴纳社保，员工可以向社保部门投诉，维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许于本月16号从公司离职。对于当月社保承担问题，小许认为依据《社会保险法》，单位在劳动关系存续期间有义务缴纳社保，所以当月社保应由公司承担。而公司则称按照内部规定，员工工作不满整月的，当月社保需员工自行承担。双方因此产生争议，小许不知该如何维权。
案情分析:
1、依据《社会保险法》，用人单位自用工之日起30日内应为职工办理社保登记并缴费，在社保增员后、减员前，劳动关系存续期间单位通常有义务缴纳社保。
2、实践中部分地区和企业虽有不同规定，但并非法律强制标准。建议员工和单位提前沟通明确责任，若单位违反规定不缴纳，员工可向社保部门投诉维权。
0
问题没解答? 125397人选择咨询律师
16号离职当月社保谁来承担
一键咨询
