怎么向老板讨薪最好
- 律师解析
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向老板讨薪可按以下步骤操作：
1.协商解决：
直接和老板面对面沟通，清楚表明自己希望拿到工资的诉求，同时询问工资未支付的原因。
在协商过程中，要做好证据留存，如保留聊天记录、通话录音等，这些都可能在后续起到关键作用。
2.劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
投诉前需准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门会根据你提供的材料展开调查处理。
3.申请劳动仲裁：
还可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。
仲裁委员会会按照法律规定进行审理，并作出裁决。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，在整个讨薪过程中，务必保持合法理性，避免采取过激行为。
过激行为不仅可能无法解决问题，还会给自己带来不必要的法律风险。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小许与老板协商，明确要求支付工资并了解原因，同时保留了聊天记录。但协商无果，小许向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料，然而问题仍未解决。于是小许又申请劳动仲裁，可对仲裁结果不服，遂决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小许讨薪过程符合法律规定，先与老板协商并保留证据，为后续维权提供了基础。
2、在协商不成后，依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，最后对仲裁结果不满向法院起诉，遵循了合法的讨薪流程。整个过程中，小许注意合法理性，避免了过激行为，防止给自己带来法律风险。
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