劳动仲裁超45日未出结果怎么办
- 律师解析
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭对劳动争议案件进行裁决时，通常要在受理仲裁申请那天起45天内结束。
不过，如果案件情况复杂，审理时间可延长，但延长时间最多不超过15天。
要是超过45天还没有出仲裁结果，劳动者或者用人单位可以采取以下两种措施：
1.向仲裁委咨询案件进度：
主动联系仲裁委，询问案件的进展情况，了解是否因为一些特殊情况需要延长审理期限。
要是没有得到合理的解释，或者仲裁委一直拖着不处理，就可以向仲裁委的上级主管部门反映情况。
2.向人民法院提起诉讼：
当事人有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
但在起诉之前，需要确保满足一定的条件，比如要准备好相关证据，证明仲裁委确实超过规定时间还没有作出裁决等。
通过这些途径，当事人可以在遇到仲裁超期的情况下，维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许3月1日向劳动仲裁委申请仲裁与所在公司的劳动争议。仲裁委受理后，截至4月20日，已超过45日仍未作出裁决。小许多次向仲裁委咨询案件进度，未得到合理解释。小许认为仲裁委久拖不决，不知该如何维护自身权益，是继续等待还是采取其他措施。
案情分析:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件应在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长不超过15日。本案中仲裁委超45日未出结果，已违反规定。
2、小许可向仲裁委上级主管部门反映情况，也可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，但需有证据证明仲裁委超期未作出裁决等满足起诉的条件。
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