民间雇佣工人干活意外死亡谁担责
- 律师解析
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在民间雇佣工人干活时，若发生意外死亡事件，责任承担一般遵循以下规则：
1.一般原则：
通常由雇主承担责任。
依据《民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。
2.雇主有过错：
若雇主提供的劳动条件不安全，比如设备老化未及时维修；
或者强令工人冒险作业，像在恶劣天气下要求高空作业等，雇主就需承担赔偿责任。
赔偿范围包含死亡赔偿金，用于补偿死者未来的收入损失；
丧葬费，为处理丧葬事宜的费用；
被扶养人生活费，保障死者生前需扶养人员的生活。
3.工人有过错：
要是工人自身存在过错，像违规操作机器、工作时疏忽大意等情况，可相应减轻雇主的责任。
4.第三人致害：
如果是第三人的行为导致工人死亡，工人的近亲属有两个选择。
既可以要求第三人承担侵权责任，也能请求雇主给予补偿。
雇主补偿后，有权向第三人追偿。
案情回顾:
小许雇佣小李为其家中进行装修工作。在施工过程中，小李不慎从未设置防护栏的梯子上摔下，经抢救无效死亡。小许认为小李自身操作存在疏忽，应承担部分责任；而小李家属则认为是小许提供的劳动条件不安全导致事故发生，小许应承担全部赔偿责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，小许未设置防护栏，提供的劳动条件不安全存在过错；小李若自身操作存在疏忽也有一定过错。
2、若认定小许存在过错，其需承担赔偿责任，赔偿范围包括死亡赔偿金、丧葬费等。若小李自身有过错，可适当减轻小许的责任。
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