哪些情形不属于工伤
- 律师解析
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根据《工伤保险条例》，以下几种情形通常不被认定为工伤：
1.故意犯罪：
当职工受伤与故意犯罪行为存在关联时，不能认定为工伤。
例如，某人在实施抢劫过程中受伤，这种因故意犯罪导致的伤害，不符合工伤认定条件。
2.醉酒或吸毒：
职工处于醉酒或吸毒状态时，其对自身行为的控制能力和安全防范意识会显著降低。
在此期间，若因自身原因导致伤亡，不会被认定为工伤。
因为这种状态下发生的事故与正常工作风险无关。
3.自残或自杀：
自残或自杀是职工故意对自己造成伤害的行为，并非由于工作原因引发，所以不能认定为工伤。
另外，如果伤害发生的时间不在工作时间内，地点也不在工作场所，并且与工作没有关联，一般也不会被认定为工伤。
在判定工伤时，必须严格依据具体事实，结合相关法律规定进行判断，以确保认定结果的公平性和准确性。
案情回顾:
小许是一家公司的员工。某天非工作时间，小许去酒吧喝酒，喝到酩酊大醉后在马路上行走，不慎摔倒受伤。小许所在公司认为这不属于工伤，不应给予工伤赔偿，而小许家属认为小许是公司员工，公司应给予工伤赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在醉酒状态下，自身行为控制和安全防范能力降低，在此期间因自身原因导致伤亡，不认定为工伤。小许是在醉酒后摔倒受伤，符合此情形。
2、同时，小许受伤时间并非工作时间，也不在工作场所内，与工作无关联，所以按照规定一般也不认定为工伤。因此公司的主张合理合法。
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哪些情形不属于工伤
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哪些情况不属于工伤情形
根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的。2、醉酒或者吸毒的。3、自残或者自杀的。
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工伤赔偿哪些情形属于家暴
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属于工伤的情形
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职工哪种情形不属于工伤
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。
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工伤赔偿哪些情形属于感情破裂
《民法典》规定感情破裂的情形有一方有重婚、他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改以及因感情不和分居满二年等。一般来说，夫妻感情破裂，是离婚案件中法官判决离婚的重要依据之一。
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不属于工伤情形
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属于工伤的情形有哪些
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤赔偿哪些情形属于重婚罪
1w浏览2025-06-09
不属于工伤保情形
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职工有哪类情形不属于工伤
职工虽然是在工作时间和工作场所内，遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的，但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的，那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
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哪些情形属于工伤
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不属于工伤的情形怎么办
劳动者在工作时间、工作范围内，如果受到伤害事故，经过认定并不属于工伤的情形，此时受伤劳动者所在的用人单位不需要承担责任。而受伤劳动者此时可以走医疗保险，按医保报销比例报销相关药费。要是在这方面有不清楚的地方，可以咨询一下当地的劳动部门。
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