仲裁请求更改有时效么
- 律师解析
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1.劳动人事争议仲裁时效
仲裁请求更改存在时效限制。
依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在举证期限届满前可增加或变更仲裁请求。
当申请人提出此类请求后，仲裁庭会进行审查，若认为应当受理，就会通知被申请人。
同时，会给予被申请人答辩期，不过如果被申请人明确表示放弃答辩期则除外。
2.普通民商事仲裁时效
在普通民商事仲裁里，目前具体法律法规没有统一明确仲裁请求更改的时效。
不过通常情况下，当事人需要在仲裁庭规定的期限内提出变更请求。
要是超过了合理期限才提出，仲裁庭可能会基于程序稳定性等多方面因素，决定不予受理。
3.建议
对于想要更改仲裁请求的当事人来说，要尽早留意仲裁程序的安排。
一定要在规定或合理的期限内提出更改请求，否则可能会因为逾期，导致自己的仲裁请求不被受理，从而影响自身权益。
案情回顾:
小许与小李因合同纠纷申请仲裁。小许在举证期限届满后提出增加仲裁请求，小李认为小许此举不符合程序规定，不应被受理。小许则觉得自己的新请求合理，应该被允许。双方就小许增加仲裁请求的时效问题产生争议。
案情分析:
1、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人通常应在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求。小许在举证期限届满后提出，不符合此规则。
2、在普通民商事仲裁中，虽无统一明确时效，但也应在仲裁庭规定期限内提出。小许逾期提出，仲裁庭可能基于程序稳定性等因素不予受理其增加的仲裁请求。因此，当事人应关注仲裁程序安排，在规定或合理期限内提出请求。
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