职务侵占罪侵占时间有限制吗
- 律师解析
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1.职务侵占罪认定核心
职务侵占罪在法律层面并未对侵占时间作出明确限定。
判断是否构成该罪，关键看是否存在利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.法律规定与情形示例
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，只要利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额较大，就构成职务侵占罪。
这里存在两种常见情形：
一是行为人在短时间内侵占单位财物，其数额达到入罪标准；
二是行为人长期多次侵占单位财物，累计数额达到规定标准。
3.追诉时效情况
需要特别注意追诉时效问题。
根据法定量刑不同，追诉时效有所差异。
若法定最高刑不满5年有期徒刑，追诉时效为5年；
若法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑，追诉时效是10年；
若法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年；
若法定最高刑为无期徒刑、死刑，追诉时效是20年。
案情回顾:
小许是一家公司的财务人员，在工作期间，他利用职务便利，多次侵占公司财物。起初每次侵占数额较小，但长期积累后数额较大。公司发现账目异常后报警。小许认为自己每次侵占数额不大且时间跨度长，不应构成犯罪，而公司则坚持认为小许的行为已构成职务侵占罪。
案情分析:
1、职务侵占罪的认定关键在于是否利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，法律未对侵占时间作明确限制。小许利用财务职务便利，虽每次侵占数额小，但累计数额较大，符合职务侵占罪构成要件。
2、追诉时效依据法定量刑不同而不同。若小许的犯罪行为对应的法定量刑确定后，需按照相应追诉时效规定判断是否还能对其追诉。
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