律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资的依据有哪些

#工资福利 最新修订 | 2025-05-13
3.2k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.拖欠工资的依据构成
拖欠工资的依据主要有两方面,一是法律法规,二是相关证据
2.法律法规依据
劳动法》第五十条规定,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,单位不得克扣或无故拖欠工资
劳动合同法》第八十五条指出,若用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门会责令其限期支付;
逾期不支付,用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
3.相关证据依据
劳动合同:
能证明劳动者与用人单位存在劳动关系,以及双方约定的工资情况。
工资条和银行工资流水:
能清晰显示工资的发放情况和具体金额。
考勤记录:
可证明劳动者的出勤状况,是计算工资的重要参考。
聊天记录、录音等:
若其中能体现用人单位承认拖欠工资的事实,也可作为有力证据。
4.劳动者维权途径
劳动者凭借上述法律法规和证据依据,可通过协商、调解、仲裁诉讼等途径维护自身权益。

案情回顾:

小许于去年3月入职一家公司,双方签订了劳动合同。然而自9月起,公司开始拖欠小许工资。小许多次与公司协商,公司虽承认拖欠工资,但一直未支付。小许手中有劳动合同、工资条、考勤记录以及与公司负责人承认拖欠工资的聊天记录,他决定维护自身权益。

案情分析:

1、依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,该公司拖欠小许工资的行为违法
2、按照《劳动合同法》第八十五条,劳动行政部门可责令公司限期支付,逾期不支付需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。小许的劳动合同、工资条等证据能证明劳动关系、工资发放情况等,可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维权。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州188****2777用户1分钟前已获取解答
南通188****6101用户4分钟前已获取解答
连云港156****3922用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125359人选择咨询律师
6110位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资的依据有哪些
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****6830用户2分钟前提交了咨询
    140****6220用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****4543用户2分钟前提交了咨询
    170****1703用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****5807用户2分钟前提交了咨询
    133****5017用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****4042用户2分钟前提交了咨询
  • 174****4110用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****3746用户4分钟前提交了咨询
    173****4237用户3分钟前提交了咨询
    138****5008用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****0388用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****3782用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****4206用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****0555用户3分钟前提交了咨询
    151****7274用户3分钟前提交了咨询
    142****0844用户3分钟前提交了咨询
    164****2777用户4分钟前提交了咨询
    143****0873用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****1083用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****7420用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****0827用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****3325用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****7822用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****6771用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****8705用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****3000用户2分钟前提交了咨询
    162****3211用户1分钟前提交了咨询
    138****7540用户3分钟前提交了咨询
    147****6816用户1分钟前提交了咨询
    146****4237用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****1155用户2分钟前提交了咨询
    162****1522用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****5148用户2分钟前提交了咨询
    166****5723用户4分钟前提交了咨询
    140****3514用户2分钟前提交了咨询
    171****3613用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****4866用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****4867用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****4104用户3分钟前提交了咨询
    145****7168用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****2887用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****4746用户1分钟前提交了咨询
    178****2655用户4分钟前提交了咨询
    155****6184用户2分钟前提交了咨询
    152****2542用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****3123用户3分钟前提交了咨询
    172****8141用户3分钟前提交了咨询
    151****6407用户4分钟前提交了咨询
    166****4818用户3分钟前提交了咨询
沭阳134****4402用户2分钟前已获取解答
徐州180****3359用户4分钟前已获取解答
泰州134****2160用户2分钟前已获取解答
拖欠工资的处理依据
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资的处理依据的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资的依据有哪些
1w浏览2025-05-13
拖欠工资 索要依据
10w+浏览2024-09-30
拖欠工资的处理依据
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资的处理依据的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资判定依据有哪些
1w浏览2025-05-14
拖欠工资仲裁依据
10w+浏览2024-10-30
拖欠工资的处理依据
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资的处理依据相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资犯罪量刑依据有哪些
1w浏览2025-05-06
拖欠工资补偿金依据
10w+浏览2024-11-19
拖欠农民工工资法律依据有哪些
关于拖欠农民工工资的法律问题,涉及多个法规。主要有《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》保障农民工工资权益;基础性法规《中华人民共和国劳动法》确立劳动关系的法律基础;执行性规定《工资支付暂行规定》明确工资支付的具体要求;以及其他与农民工工资问题相关的法律法规文件。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资犯罪量刑依据有哪些
1w浏览2025-04-27
拖欠工资法律依据有哪些,拖欠工资怎么赔偿
10w+浏览2023-09-24
拖欠工资双倍赔偿依据有哪些?
拖欠工资是没有双倍赔偿的,拖欠工资是可以依法的给予赔偿,但一般是会按每工作一年支付一个月的工资作为标准,如果没有工作满一年的,但满了半年以上的,同样也会按一个月的工资来进行给予。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠农民工工资法律依据有哪些
关于拖欠农民工工资的法律问题,涉及多个法规。 主要有《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》保障农民工工资权益;基础性法规《中华人民共和国劳动法》确立劳动关系的法律基础;执行性规定《工资支付暂行规定》明确工资支付的具体要求;以及其他与农民工工资问题相关的法律法规文件。
1w浏览2024-04-24
拖欠工资怎样赔偿法律依据
10w+浏览2023-09-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江177****5945用户2分钟前已提交咨询
无锡177****9594用户1分钟前已获取解答
盐城188****1879用户1分钟前已提交咨询
泰州188****7685用户4分钟前已获取解答
宿迁134****7874用户4分钟前已提交咨询
苏州152****5035用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换