煤矿欠账不给找哪个部门
- 律师解析
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当煤矿出现欠账问题时，可依据不同情况找相应部门解决：
1.劳动报酬欠账：
如果是煤矿拖欠员工工资，员工可向当地劳动保障监察部门投诉。
该部门有权力责令煤矿在规定期限内支付工资。
此外，员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，仲裁是处理这类劳动纠纷的法定前置程序，只有经过仲裁，若对结果不满意，才可以进一步走法律诉讼程序。
2.一般债务欠账：
当煤矿与其他企业或个人在业务往来中产生欠款，这属于民事纠纷，政府部门通常不会直接处理。
此时，债权方要收集相关证据，像业务合同、欠条、交易记录、聊天记录等，这些证据能充分证明欠款事实。
之后，向法院提起民事诉讼，依靠司法途径来追讨欠款。
无论遇到哪种欠账情况，在采取行动之前，都要留意收集并妥善保留好可以证明欠款事实的各类证据，以便在后续处理中维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许是一名煤矿工人，小李是与煤矿有业务往来的供应商。煤矿长期拖欠小许工资，也欠着小李的货款。小许多次找煤矿负责人索要工资无果，小李也面临同样的情况，双方就如何追讨欠款产生疑问，不知该找哪个部门解决。
案情分析:
1、对于小许被拖欠工资的情况，属于劳动报酬欠账。他可向当地劳动保障监察部门投诉，该部门有权责令煤矿限期支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的法定前置程序。
2、小李遇到的是一般债务欠账，属于民事纠纷，不归政府部门直接处理。他应收集合同、欠条等相关证据，向法院提起民事诉讼，通过司法途径追讨欠款。同时，双方在采取行动前都要注意收集并保留好能证明欠款事实的证据。
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