员工不加班就被辞退怎么办
- 律师解析
-
依据《劳动合同法》等相关法规，用人单位不能强迫或变相强迫劳动者加班。
要是员工因为不加班就被辞退，这种情况属于违法解除劳动合同。
员工若遭遇此类情况，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
准备能证明自己与单位劳动关系、工作情况以及被辞退事实的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、辞退通知等。
这些证据能在后续维权中起到关键作用。
2.与单位协商：
和用人单位沟通，要求恢复劳动关系，或者支付违法解除劳动合同的赔偿金。
赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。
经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；
工作六个月以上不满一年的，按一年算；
不满六个月的，支付半个月工资。
3.寻求其他途径：
如果协商没有达成满意结果，员工可以向劳动监察部门投诉，让监管部门介入处理；
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在某公司任职，公司经常要求员工加班，小许因家中有事拒绝加班。之后，公司以小许不服从安排为由将其辞退。小许认为公司强迫加班且随意辞退员工的行为违法，与公司就恢复劳动关系和赔偿事宜协商无果，遂决定维权。
案情分析:
1、依据《劳动合同法》，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，该公司因小许不加班将其辞退，属于违法解除劳动合同。
2、小许可收集劳动合同、工作证、考勤记录、辞退通知等证据，先与公司协商，要求恢复劳动关系或按标准获得赔偿金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。
0
问题没解答? 125430人选择咨询律师
员工不加班就被辞退怎么办
一键咨询
被辞退员工有假期加班的加班费吗
被辞退的员工是有假期加班费的，如果辞退之前在法定节假日加班，辞退员工的时候用人单位不能单独扣除加班费，根据相关规定，在辞退员工的时候需要一次性结清工资，如果被拖欠了加班费，建议员工向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷员工不加班就被辞退怎么办
1w浏览2025-05-13
不加班就被辞退
10w+浏览2024-10-21
辞退员工加班费如何核算？
辞退员工加班费的核算，是需要根据劳动者加班的时间点，结合劳动者的基本工资水平来确定的。需要注意的是，在现实生活当中，如果是加班的，此时就应当通过调休或者是加班工资发放的方式来保障劳动者的权益。
10w+浏览
劳动纠纷公司要求加班不加班就辞退怎么办
1w浏览2025-07-16
不加班就被辞退是否合法
10w+浏览2023-09-22
公务员拒绝加班会被辞退吗
不可以辞退，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
10w+浏览
劳动纠纷公司要求加班不加班就辞退有补偿吗
1w浏览2025-07-18
员工虚报加班被辞退
10w+浏览2024-02-26
员工不接受加班可以辞退吗
不可以。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。另外注意的是，劳动法对加班时间做了规定，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险。
10w+浏览
劳动纠纷被辞退员工有假期加班的加班费吗
1w浏览2025-07-29
员工拒绝加班被辞退
10w+浏览2024-11-02
单位能否辞退不加班的员工
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位能否辞退不加班的员工相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷辞退员工应给加班费吗
1w浏览2025-06-03
被辞退员工有假期加班的加班费吗
10w+浏览2024-02-25
