如何启动重新认定工伤程序
- 律师解析
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若要启动重新认定工伤程序，可按以下步骤操作：
1.申请途径与时间：
如果用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，有两种途径可启动重新认定程序。
一是在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议；
二是在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
2.所需材料：
申请行政复议时，需提交复议申请书、工伤认定决定书等相关材料；
若选择提起行政诉讼，则要准备好起诉状以及相应的证据材料。
3.复议或诉讼过程：
在行政复议或行政诉讼过程中，双方都需要提供证据来支持自己的观点。
例如，若有新发现的能证明工伤情况的材料，应及时提交。
行政机关或法院会对双方提供的证据和陈述进行全面审查，最终依法作出重新认定的决定。
通过以上明确的步骤和准备，能更有序地推进重新认定工伤的程序。
案情回顾:
小许在工作中受伤，社会保险行政部门作出了工伤认定决定书。小许认为该认定结论与实际情况不符，对认定结果不服。用人单位也觉得此次认定存在问题。于是，小许和用人单位决定启动重新认定工伤程序，双方就选择行政复议还是行政诉讼产生了争议。
案情分析:
1、依据相关规定，小许和用人单位作为对工伤认定结论不服的主体，可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议，或者在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
2、申请行政复议需准备复议申请书、工伤认定决定书等材料；提起行政诉讼要准备起诉状、证据材料等。在相应程序中，双方都应提供支持己方观点的证据，行政机关或法院会依法作出重新认定决定。
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