申请工伤应在哪个部门申请
- 律师解析
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1.申请工伤的部门
申请工伤认定，需向统筹地区社会保险行政部门提出。
通常情况下，这个部门就是用人单位所在地的人力资源和社会保障局。
2.单位申请的规定
依据《工伤保险条例》，当职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位应在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向上述指定部门提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时限能够适当延长。
3.职工等申请的情况
若用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这为职工维护自身权益提供了保障。
案情回顾:
小许在工作时受伤，所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向用人单位所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。小许认为单位应该及时申请，而单位称有特殊情况，想延长申请时限。小许等待一段时间后，担心自己权益受损，考虑自己直接申请工伤认定。
案情分析:
1、依据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此单位未按时申请，存在违规。
2、若单位未按规定申请，工伤职工小许在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以此维护自身权益。
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